Hello
ГБУ РС(Я) ЯКУТСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ
ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР
НАШ АДРЕС
УЛ. ЛЕРМОНТОВА, 178/1
СПРАВОЧНАЯ
(4112) 43-28-48

Медосмотр

Уважаемые работодатели

Предлагаем ознакомиться с информацией о проведении периодического, профилактического медицинского осмотра в организациях.

Психиатрическое освидетельствование работников

Важным документом, подтверждающим профпригодность соискателей на ряд определенных должностей, является справка психиатрического освидетельствования. Его в обязательном порядке перед поступлением на работу должны предоставить специалисты следующих видов деятельности: медицинских организаций; детских учреждений (дошкольных, школьных, лечебно-профилактических); предприятий торговли, пищевой промышленности и общепита; сферы бытового обслуживания.

Кроме того, обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить лица, работающие на всех видах транспорта, взаимодействующие со сложным оборудованием и механизмами, в условиях повышенной опасности, а также с вредными веществами.

Требовать прохождения психиатрического освидетельствования работодатель может от персонала на любом этапе сотрудничества: до приема на работу, внепланово или в рамках периодического медосмотра. Любой сотрудник может отказаться от подобной проверки, но и работодатель в свою очередь на основании его отказа может уволить специалиста.

Психиатрическое освидетельствование в ГБУ РС(Я) «Якутский республиканский психоневрологический диспансер"

Диспансер имеет  лицензию на проведение предварительных и периодических медосмотров, а также проводит обязательное психиатрическое освидетельствование работников с учетом рекомендаций Постановления № 695 от 23.09.2002 г., Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993г. №377, ст. 69 и 213 Трудового Кодекса РФ, п. 38 Приказа Минздравсоцразвития №302н.

Психиатрическое освидетельствование работников проводят  опытные психиатры. В некоторых случаях для составления объективного заключения может потребоваться диагностическое обследование. Врач - психиатр во время осмотра имеет право запросить характеристику с места работы, любую медицинскую документацию, направить на дополнительную консультацию психолога. Все расходы, связанные с выполнением всех этих мероприятий, несет работодатель.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников. Риски организации работодателя при отсутствии психиатрического освидетельствования

Организация психиатрического освидетельствования работников является обязанностью работодателя и осуществляются за счет средств работодателя: ст. ст. 212, 213 ТК РФ. На время прохождения психиатрического освидетельствования за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок на время их прохождения. 

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 76 ТК РФ).

Основанием для обязательного прохождения психиатрического освидетельствования сотрудников являются:

  1. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

  2. Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (с изменениями и дополнениями).

  3. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» 

  4. Приказ Министерства РС(Я) № 01-07/1666 от 16.10.2017г. «Об утверждении Порядка психиатрического освидетельствования и Положения о врачебной психиатрической комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности» .

Для прохождения периодического, профилактического медицинского осмотра  организаций необходимо:

  1. Обратиться по номеру 507- 895 экономисту отдела платных услуг;

  2. Заполнить договор;

  3. Оплата производится в бухгалтерии по адресу г. Якутск, ул. Лермонтова 178/1 каб. 21.

  4. Выдача результатов психиатрического освидетельствования производится не менее через 10 дней после освидетельствования.

Порядок проведения предварительных медицинских осмотров

При приеме на работу работодатель выдает работнику направление для прохождения медосмотра в лечебном учреждении, с которым заключен соответствующий договор.

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя; наименование медицинской организации;  вид медицинского осмотра (номер приказа); Ф.И.О. работника и его дата рождения, наименование должности (профессии) или вида работ, вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя и выдается лицу, поступающему на работу под роспись. Работодатель обязан организовать учет выданных направлений.

Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, предоставляет в медицинскую организацию направление, паспорт с пропиской, паспорт здоровья работника (при наличии).

На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются медицинская карта амбулаторного больного (форма № 025/у-04). 

В медицинской карте и паспорте здоровья работника отражаются заключения врачей-специалистов, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

Медицинская карта хранится в установленном порядке в медицинской организации.

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра. Заключение заверяется председателем и членами медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

Порядок проведения периодических медицинских осмотров организации

Для проведения периодических медицинских осмотров работодатель на основании утвержденных контингентов составляет поименные списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (☞ открыть образец списка работников)

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:

* Приложение № 1 и № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Поименные списки утверждаются работодате­лями, и не позднее чем за два месяца до начала осмотра направляют в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).